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Se da una parte si esulta per la crescita delle retribuzioni va tenuto conto come le stesse perdono costantemente terreno rispetto alla corsa dei prezzi: nei primi sei mesi dell'anno - segnala l'Istat, nonostante il recente rallentamento dell'inflazione, la distanza tra la dinamica dei prezzi (Ipca) e quella delle retribuzioni supera ancora i sei punti percentuali.

Quindi a fronte di un effettivo aumento delle retribuzioni, il peso specifico delle stesse va a braccetto con il calo dei salari reali, i rincari del periodo estivo e la situazione economica preoccupante per molti, pesano sul clima di fiducia, con un calo a luglio dell'indice per i consumatori e un aumento per le imprese.

A giugno l'indice delle retribuzioni contrattuali orarie nominali segna un aumento dell'1% rispetto al mese precedente e del 3,1% rispetto a giugno 2022.

Nello stesso mese l'aumento annuo dei prezzi è stato del 6,4% mentre l'inflazione acquisita a giugno per il 2023 è del 5,6%.

Intanto c'è il tema dei contratti nazionali di lavoro (di cui si parla molto nell'ottica dell'introduzione del salario minimo, come parametro di riferimento nel caso di un eventuale introduzione dello strumento) dove più del 50% dei dipendenti a giugno aveva il contratto scaduto, restando così in attesa degli aumenti salariali.

Ad oggi, la quota di dipendenti in attesa di rinnovo è pari al 53,9%, anche se in diminuzione rispetto al mese precedente (55,9%).

Fonte foto: Foto dimoerschydaPixabay e Foto diFrantisek KrejcidaPixabay