Sulla crisi generazionale si è parlato moltissimo: delle pensioni che i giovani rischiano di non vedere se non nei sogni, in manovra il governo sta pensando ad una staffetta tra giovani e pensionati.

Giorgia Meloni ne aveva discusso anche nel vertice di maggioranza della scorsa settimana.

Il ministro delle Imprese Adolfo Urso, presenta la misura che, spiega lo stesso Urso:

"Permette per due anni al pensionato di formare un giovane sotto i 35 anni, assunto con contratto a tempo indeterminato".

Il disegno di legge citato da Urso prevedeva nella sua bozza inziale che le aziende con almeno 50 unità potessero stipulare un contratto di due anni con un lavoratore andato in pensione da non più di 24 mesi che si impegnasse a svolgere un'attività di tutoraggio nei confronti di under 30 (o under 35 se laureati) assunti a tempo indeterminato.

Si starebbe ragionando anche su una sorta di part time (sul modello di alcuni Paesi scandinavi) per chi sta per uscire dal lavoro.

Prosegue, nel frattempo, il confronto anche sul resto dell'ampio dossier pensioni.

E si valutano le soluzione tecniche per provare ad allargare la platea delle beneficiarie di Opzione Donna.

Tra le ipotesi c'è quella di togliere il paletto dei figli per le lavoratrici che usufruiscono ora dell'agevolazione (caregiver, invalide e licenziate o lavoratrici di aziende in crisi).

Anche senza uno o due figli queste tre categorie potrebbero, dunque, ottenere l'uscita dal lavoro già a 58 anni.